每個(gè)企業的(de)發展都離不開新鮮血液的(de)注入，爲了(le)讓各位新夥伴在公司能夠認識更多(duō)的(de)小夥伴，充分(fēn)感受到公司對(duì)大(dà)家的(de)歡迎及關懷。

7月(yuè)13日，運斯達組織了(le)“2022年半年度迎新會”。

CAUTION！新人(rén)出沒!

新員(yuán)工逐一上台自我介紹及述職分(fēn)享 。

這(zhè)個(gè)環節，讓彼此相互認識，拉近距離，讓其更好适應工作、融入團隊，增強了(le)歸屬感和(hé)凝聚力。

每個(gè)人(rén)到新行業、新崗位都相當于一張白紙，那如何在幾年後給自己一份滿意的(de)畫(huà)卷，源于大(dà)家日常工作和(hé)生活中不斷地學習(xí)，比如銷售能力、溝通(tōng)技巧等内容的(de)學習(xí)，以及自我價值增值内容的(de)學習(xí)。

其次是要有對(duì)自身的(de)要求、榮譽感及自我拼搏的(de)精神。任何的(de)崗位都很辛苦、不容易，但我們在揮灑汗水(shuǐ)的(de)時(shí)候最終迎來(lái)的(de)一定是收獲！

CAUTION！破冰遊戲!

好吃(chī)的(de)、好玩的(de)，迎新會一個(gè)都不能少。

瞎子過河(hé)&蒙眼作畫(huà) ，一人(rén)蒙眼一人(rén)指揮

通(tōng)過遊戲體驗信任與被信任的(de)感覺，增強協作和(hé)默契。

不管是哪個(gè)崗位，每個(gè)人(rén)對(duì)自己的(de)人(rén)生都會想去勾畫(huà)出一幅非常炫目的(de)圖畫(huà)，但其中的(de)每一筆都源于我們自己精心的(de)抒寫。

期待通(tōng)過我們每個(gè)人(rén)的(de)一份力量，能夠一起把運斯達做(zuò)到更大(dà)、更強！

關于我們

企業使命：物(wù)暢其流，承載有信

企業願景：最強的(de)供應鏈服務商，最好的(de)物(wù)流人(rén)

企業精神：創新，拼搏，奉獻，激情，進取

經營理(lǐ)念：科學決策，精益管理(lǐ)，永續發展

服務理(lǐ)念：專業化(huà)個(gè)性設計，人(rén)性化(huà)增值服務

人(rén)才理(lǐ)念：取才多(duō)樣化(huà)，育才多(duō)元化(huà)，成才多(duō)極化(huà)

安全理(lǐ)念：珍重生命，珍惜品牌，珍愛(ài)環境

企業價值觀：爲企業創造效益，爲股東創造回報，爲客戶創造價值，爲社會創造财富